COORDENADOR DE CONTROLADORIA, FINANCEIRO E CONTRATOS
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Nosso propósito é o de encontrar, minerar e entregar os minerais mais importantes e essenciais ao planeta, que permitem ao mundo e à humanidade criar, inovar e prosperar. Para isso temos uma visão sobre a mineração em termos completos – pensando holisticamente e de maneira sustentável sobre como nossos negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: nossa empresa, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades em que atuamos.
Responsabilidades e atribuições
- Assegurar que todos os relatórios e registros do departamento sejam feitos de acordo com os princípios, normas contábeis e legislação pertinente;
- Coordenar o desenvolvimento e monitoramento das ações financeiras;
- Coordenar políticas e procedimentos para despesas, pagamentos para prestadores de serviços e reembolsos;
- Coordenar processos de otimização de resultados, acompanhar, analisar e validar os fechamentos financeiros mensais, de acordo com o planejamento e procedimentos da empresa;
- Atuar na definição de metas, melhorias de processos e gestão de equipe, apurar e controlar os impostos diretos e indiretos, elaborar relatórios;
- Participar de reuniões, manter o acompanhamento do indicador operacional do grupo, emitir o relatório para a diretoria, elaborar o orçamento anual e o forecast trimestral, fazer a análise de investimento;
- Garantir a entrega das obrigações acessórias de forma assertiva e dentro dos prazos previstos em lei, juntamente com os escritórios contratados;
- Coordenar as atividades relativas as áreas de contas a pagar e receber, crédito e cobrança, tesouraria e faturamento;
- Acompanhar fluxo de caixa e notas fiscais eletrônicas e negociação com instituições bancárias;
- Elaborar relatórios financeiros para apresentação à gerência, participando na tomada de decisões sobre investimentos de recursos;
- Coordenar a equipe de gestão de contratos com o objetivo de fiscalizar, identificar erros contratuais, evitando riscos à empresa;
- Garantir boas práticas de negociação, verificar a conformidade do documento em relação às legislações e às políticas da empresa;
- Assegurar o cumprimento de todas as cláusulas contratuais durante a vigência do documento;
- Controlar prazos, fiscalizar os contratos, evitando fraudes, erros ou à não execução dos termos contratuais;
- Garantir a segurança dos dados e o sigilo das informações.
Requisitos e qualificações
- Formação Acadêmica: Superior Completo em Ciências Contábeis.
- Pós-graduação/MBA em Gestão Financeira, Gestão de Tributos, Controladoria, Auditoria ou Contabilidade.
- Conhecimento em normas de contabilidade (IFRS/CPC’s), legislação fiscal (IRPJ, PIS/COFINS, ICMS, ISS) legislação, controle orçamentário e elaboração de relatórios gerenciais.
Informações adicionais
Competências:
Atitudes:
Organização
Bom relacionamento interpessoal
Análise crítica
Senso de dono
Transparência
Agilidade
Simplicidade
Habilidades:
Liderança
Atenção Concentrada
Visão de negócios
Capacidade de aprendizado
Comunicação e Escrita
Matemática Financeira
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
Faça parte do nosso time!
A Aura é focada na mineração em termos completos – pensando de forma holística sobre como seus negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: Nossa companhia, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades que atendemos. O que nós chamamos de Mineração 360°. A Aura é uma empresa focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. Os ativos produtores da Companhia incluem a mina de ouro de San Andres em Honduras, a mina de ouro Ernesto/Pau-a-Pique no Brasil, a mina de cobre, ouro e prata de Aranzazu no México. Além disso, a Companhia possui mais dois projetos de ouro no Brasil, Almas e Matupá, e um projeto de ouro na Colômbia, Tolda Fria. Hoje, a empresa emprega mais de 3 mil pessoas nas Américas. O sucesso contínuo de nossa estratégia de crescimento depende do talento e experiência de nossos funcionários e da capacidade de atrair e reter pessoas altamente qualificadas. Se você estiver interessado em ingressar em uma empresa dinâmica e orientada para o crescimento, esta é a sua oportunidade.
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